Oleh Plamen Nedyalkov, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Zoom

Lihat ke kiri anda. Sekarang lihat di sebelah kanan anda. Ini rasmi, freelancer telah mengambil alih secara rasmi. Dari mana mereka datang? Bagaimana mereka direkrut, diperiksa, dan disewa dengan cepat dan selamat? Pekerja bebas tidak hanya mengambil alih tenaga kerja, mereka telah mengambil alih blockchain, yang merupakan pintu masuk mereka ke peluang pekerjaan tanpa had dan pembayaran segera untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Anda mungkin tertanya-tanya bagaimana blockchain berjaya sekali lagi “mengganggu” industri lain. Kali ini, kontrak pintar dan pengewangan data DLT menarik bagi sektor penyumberan luar, yang membolehkan majikan maya hanya menyewa freelancer terbaik di luar sana tanpa tekanan tambahan untuk merekrut orang yang salah untuk pekerjaan.

Kontrak pintar menjamin pembayaran sambil menyumbang kepada ekonomi pertunjukan, dan memberikan bukti kerja yang tepat kepada majikan maya, dengan mudah memfasilitasi perkongsian ini di seluruh teknologi lejar diedarkan, sekaligus memungkinkan kerjasama antara dua pihak yang jauh untuk mengekalkan produktiviti jangka panjang. Kepercayaan juga merupakan aset yang diperlukan antara majikan maya dan freelancer dan sukar dijumpai ketika memeterai perjanjian pekerjaan dengan freelancer dengan cara lama, melalui internet semasa atau hanya dengan pen dan kertas yang baik.

Semasa merekrut pakar yang dicari untuk pekerjaan menggunakan blockchain, anda mempunyai kemampuan baru untuk hanya mempekerjakan yang terbaik dengan jaminan yang optimum. Mari pecahkan freelancer teratas yang anda dapati melalui blockchain dan bagaimana bukti kejayaan kerja mereka ditentukan dengan tepat.

Gila untuk perunding!

Perunding digambarkan sebagai anak-anak keren di sekolah menengah yang semua orang mahu duduk di meja makan. Mereka mempunyai nasihat terbaik, koleksi cerita anekdot untuk dikongsi, dan tahu bagaimana memperbaiki keadaan yang bermasalah dengan putaran sederhana pada sumbu miringnya. Atas sebab ini, perunding bebas adalah sangat marah. Bagi mereka yang ditemui di blockchain, dan mari kita nyata – itu hampir semuanya pada ketika ini – mereka bekerja secara sambilan atau projek tertentu.

Perlukan perunding kewangan untuk membimbing keperluan pelaburan dan penganggaran syarikat anda? Tiada masalah. Bagaimana dengan pakar sumber manusia yang dapat menjawab sebarang peraturan atau pertanyaan berkaitan undang-undang di pejabat? Anda akan menjumpainya di DLT. Dan tentu saja, kita semua memerlukan pakar strategi operasi yang dapat memberi nasihat mengenai selok-belok struktur pekerjaan dan keperluan jabatan pemula. Blockchain, ini dia. Jenis perunding bebas yang paling popular yang boleh disewa melalui blockchain biasanya adalah mereka yang memiliki pengetahuan yang unik, dan “dibawa untuk menilai operasi perniagaan organisasi yang mencari cara untuk meningkatkan kecekapan dan mengurangkan kos. [Mereka kemudian membawa penyelesaian ini untuk pengurusan]. “

Turun untuk pemaju!

Pembangun adalah masalah besar sekarang. Terutama mereka yang mahir dan terlatih secara profesional dalam pembangunan front-end, full-stack, mobile, dan website. Pembangun adalah satu-satunya alasan bahawa mana-mana dApp, platform, atau penyelesaian dapat berjalan di blockchain, sama ada disesuaikan atau bertenaga Ethereum. Tanpa pembangun yang mantap, alasan permulaan untuk wujud adalah, tidak ada. Mereka berpengalaman dalam berbagai bahasa pengekodan dan pengaturcaraan, dan dapat menyelesaikan setiap masalah hosting awan yang dilemparkan ke arah mereka. Ketika mengambil pekerja pemaju lepas, mempertimbangkan untuk melakukan sebaliknya. Apa yang saya maksudkan dengan itu, adalah mengupah seluruh pasukan pembangun bebas. Mempekerjakan pasukan yang lengkap akan membolehkan syarikat tetap dilindungi sepanjang masa dan sepanjang zon waktu dari bug, virus, dan apa sahaja yang boleh mengganggu penyelesaian anda daripada operasi yang optimum. Lebih baik selamat daripada menyesal!

Mengupah pemaju bebas berdasarkan projek demi projek biasanya lebih menjimatkan kos dari segi penganggaran syarikat, melainkan jika anda menyewa seseorang untuk mengekalkan blockchain di mana platform dibina. Walau bagaimanapun, anda lebih baik mengupah salah seorang daripada mereka untuk mengurus dan mengekalkan jangka panjang DLT anda …

Teruja kerana jurutera!

Jurutera adalah komoditi panas dalam dunia teknologi tinggi. Permintaan tertinggi bagaimanapun, adalah jurutera perisian bebas. Jurutera ini adalah orang yang mampu menggunakan “perisian sumber terbuka yang digunakan untuk mengembangkan aplikasi pembelajaran mesin seperti rangkaian saraf; dan pengembangan visi komputer. ” Kecerdasan buatan berada di puncak permainannya sekarang dan boleh didapati sebagai komponen terpadu dari kebanyakan platform moden, aplikasi mudah alih, laman web desktop, dan banyak lagi.

Bercakap mengenai persaingan utama AI sekarang … jurutera blockchain pasti istimewa kerana bahkan syarikat permulaan yang bekerja dengan AI masih mahu menggabungkan kedua-dua teknologi itu bersama-sama. Jurutera blockchain terus menggunakan DLT, dan kemahiran mereka relevan dengan aspek menghasilkan wang dari blockchain, ICO, yang merupakan nilai tambah yang besar. Menurut sebuah artikel di TechCrunch, pada tahun 2017 saja, “pasar kerja bakat freelance Upwork menyaksikan blockchain meningkat menjadi kemahiran yang paling cepat berkembang daripada lebih dari 5,000 kemahiran dari segi pengisian freelancer, peningkatan dari tahun ke tahun lebih dari 35,000 persen. Permintaan ini merangkumi khidmat nasihat ICO, projek kejuruteraan dan perundingan blockchain secara keseluruhan. ” Tidak boleh berdebat dengan nombor itu, betul?

Data, sejarah, dan insentif dijelaskan!

Oleh kerana kita telah membuat liputan mengapa freelancer inilah yang menjadi atau seharusnya dilakukan oleh semua majikan maya di blockchain, mari kita bincangkan dengan cepat apa yang menjadikan proses pengambilan pekerja dipermudah dan sangat mudah. Melalui penggunaan pengewangan data, data Portofolio direkodkan pada blockchain, menjadikannya lebih mudah bagi calon majikan untuk mencari profil freelancer dan identiti yang disahkan. Data tersebut juga memaparkan karya sebelumnya yang berjaya dilaksanakan dalam projek lalu untuk menunjukkan metrik atau kebolehan freelancer.

Kontrak pintar beriringan dengan sejarah transaksi yang dapat disahkan, dengan tepat menunjukkan jumlah pekerjaan yang dimiliki oleh seorang freelancer, serta perjanjian pembayaran yang telah disetujui olehnya pada masa lalu. Ini menjadikan majikan maya terlalu mudah untuk mengukur harga setiap projek yang akan dibayar oleh majikan kepada pakar pilihan mereka. Akhirnya, mari kita bincangkan insentif ganjaran dengan cepat; insentif, seperti token, memotivasi majikan maya untuk meninggalkan ulasan atau penilaian pengalaman mereka dengan pekerja bebas yang mereka bekerjasama. Bertindak sebagai rujukan, insentif ganjaran ini mewujudkan komuniti rangkaian atau blockchain yang secara terbuka menyokong freelancer tertentu yang berprestasi baik.

Blockchain memberi peluang kepada majikan maya untuk memeriksa dan mengesahkan freelancer yang sempurna untuk pembukaan pekerjaan atau projek yang memerlukan penyelesaian. Dengan memahami jenis freelancer mana – pemaju, perunding, dan jurutera – yang mendapat permintaan tinggi, mereka yang ingin melakukan penyumberan luar dapat menyempitkan pencarian mereka kepada mereka yang memberikan perkhidmatan terbaik dan paling bermanfaat dan dapat menggunakan kontrak pintar dan penyimpanan data di DLT untuk pastikan ia adalah pekerjaan terbaik untuk syarikat mereka atau projek segera.

Tentang pengarang: Plamen Nedyalkov adalah pemaju Real Estate dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, dia adalah pengasas bersama Atlantis Bulgaria Holding dan Pengurus Projek di Atlantis Project Ltd- Seni Bina dan Reka Bentuk Dalaman. Zoom terinspirasi oleh perniagaan pembinaan keluarga Nedyalkov yang mengawasi merancang, merancang, dan membina kediaman, hospital dan hotel selama lebih dari 20 tahun. Setelah mengalami percubaan yang tidak berjaya dalam penyumberan luar global yang fleksibel yang mengakibatkan ketidakpercayaan dan kekurangan pembayaran yang adil, Nedyalkov mencipta Zoom dengan visi untuk memastikan pembayaran, tanggungjawab dan kerja berpasukan.