Plamen Nedyalkov, ustanovitelj in izvršni direktor podjetja Zoom

Poglej na levo. Zdaj pa poglejte desno. Uradno je, samostojni uradniki so to prevzeli. Od kod pa prihajajo? Kako jih tako hitro in varno zaposlujejo, preverjajo in zaposlujejo? Freelancerji niso prevzeli le delovne sile, ampak tudi blockchain, ki je njihov prehod v neomejene možnosti zaposlitve in takojšnje plačilo za dobro opravljeno delo. Verjetno se sprašujete, kako je blockchainu spet uspelo “zmotiti” drugo panogo. Tokrat so pametne pogodbe in monetizacija podatkov DLT privlačne za sektor zunanjih izvajalcev, kar virtualnim delodajalcem omogoča, da najamejo samo najboljše samostojne podjetnike brez dodatnega pritiska, da bi za to zaposlili napačnega človeka.

Pametne pogodbe varujejo plačila, hkrati pa prispevajo k ekonomiji koncertov, virtualnim delodajalcem pa zagotavljajo natančna dokazila o delu, ki zlahka olajšajo ta partnerstva prek tehnologije porazdeljene knjige, hkrati pa omogočajo sodelovanje med dvema oddaljenima strankama, da dolgoročno ohranja produktivnost. Zaupanje je tudi potrebno sredstvo med virtualnim delodajalcem in samostojnim podjetnikom, zato ga je težko najti, če sklenete pogodbo o zaposlitvi s samostojnim podjetnikom na staromoden način, prek trenutnega interneta ali samo v dobrem pisalu in papirju..

Ko zaposlujete iskane strokovnjake za delo z uporabo verige blokov, imate na novo oblikovano sposobnost, da z optimalno zanesljivostjo najamete samo najboljše. Razčlenimo najboljše samostojne ustvarjalce, ki jih boste našli v verigi blokov, in kako natančno določajo dokaze o njihovem delovnem uspehu.

Noro za svetovalce!

Svetovalce najbolje opišemo kot kul otroke v srednji šoli, s katerimi si vsi želijo sedeti za kosilom. Imajo najboljše nasvete, zbirko pripovedi o zgodbah, ki jih lahko delijo, in vedo, kako rešiti vsako težavno situacijo s preprostim vrtenjem na svoji kotni osi. Zaradi tega so samostojni svetovalci v besu. Za tiste, ki jih najdemo v verigi blokov, in bodimo resnični – to so v tem trenutku praktično vsi – delajo s krajšim delovnim časom ali določenim projektom.

Potrebujete finančnega svetovalca, ki bo vodil vaše naložbene potrebe in proračun podjetja? Ni problema. Kaj pa strokovnjak za človeške vire, ki lahko v pisarni odgovori na kakršne koli predpise ali zakonska vprašanja? Našli ga boste na DLT. In seveda, vsi potrebujemo operativnega stratega, ki lahko svetuje o podrobnostih zaposlitvene strukture in potreb oddelkov. Blockchain, prihajaš. Najbolj priljubljene vrste samostojnih svetovalcev, ki jih je mogoče najeti prek verige blokov, so običajno tisti, ki imajo edinstveno znanje in so “vključeni v oceno poslovanja organizacije, ki išče načine za izboljšanje učinkovitosti in zmanjšanje stroškov. [Te rešitve nato prenesejo v upravljanje]. “

Dol za razvijalce!

Razvijalci so trenutno velika stvar. Še posebej tisti, ki so dobro podkovani in strokovno usposobljeni za front-end, full-stack, mobilne in spletne strani. Razvijalci so edini razlog, da lahko kateri koli dApp, platforma ali rešitev deluje na verigi blokov, ne glede na to, ali je prilagojena ali na osnovi Ethereuma. Brez trdnega razvijalca razlog za obstoj zagonskega podjetja ne bi obstajal. Poznajo najrazličnejše kodne in programske jezike in lahko rešijo kakršen koli problem gostovanja v oblaku, ki ga vržejo v njihovo smer. Ko gre za najem samostojnega razvijalca, razmišljamo o tem, da bi storili ravno nasprotno. S tem mislim, da je najeti celo ekipo samostojnih razvijalcev. Najem celotne ekipe bo podjetju omogočil, da ostane neprekinjeno in v vseh časovnih pasovih zaščitena pred hrošči, virusi in vsem drugim, kar lahko moti vašo rešitev zaradi optimalnega delovanja. Bolje varno kot žal!

Najemanje samostojnih razvijalcev za vsak projekt posebej je navadno stroškovno učinkovitejše pri oblikovanju proračuna podjetja, razen če ga najamete za vzdrževanje verige blokov, na kateri temelji platforma. Vendar je bolje, da najamete enega od teh fantov, ki bo dolgoročno upravljal in vzdrževal vaš DLT …

Navdušeni nad inženirji!

Inženirji so vroča dobrina v svetu visoke tehnologije. Najbolj povpraševani pa so samostojni inženirji programske opreme. Ti inženirji so tisti, ki lahko uporabljajo “odprtokodno programsko opremo, ki se uporablja za razvoj aplikacij strojnega učenja, kot so nevronske mreže; in razvoj računalniškega vida. ” Umetna inteligenca je trenutno na vrhu svoje igre in jo lahko najdemo kot integriran sestavni del večine sodobnih platform, mobilnih aplikacij, namiznih spletnih mest in še več.

Če že govorimo o glavni konkurenci AI … inženirji blockchain so nedvomno posebni, saj bodo tudi tisti startupi, ki sodelujejo z AI, še vedno želeli združiti obe tehnologiji. Blockchain inženirji ohranjajo DLT na površju, njihove spretnosti pa so pomembne za vidik zaslužka pri blockchainu, ICO, kar je velik plus. Kot piše v članku v TechCrunchu, je samo v letu 2017 »na trgu samostojnih talentov Upwork zabeležil, da se je blockchain povzpel na najhitreje rastočo spretnost od več kot 5000 veščin v smislu zaračunavanja svobodnjakom, kar je več kot 35.000 odstotkov medletno. Te zahteve zajemajo ICO svetovalne storitve, inženirske projekte in splošno svetovanje na področju veriženja blokov. ” Ne morem se prepirati s temi številkami, kajne?

Razloženi podatki, zgodovina in spodbude!

Ker smo obravnavali, zakaj so ti samostojni podjetniki tisti, ki so ali bi morali biti vsi virtualni delodajalci na blockchainu, se na hitro pogovorimo, kaj naredi postopek najema poenostavljenega in varnega. Z uporabo monetizacije podatkov se podatki o portfelju beležijo v verigi blokov, kar potencialnim delodajalcem še olajša iskanje profilov in preverjenih identitet svobodnjakov. Podatki prikazujejo tudi predhodno delo, uspešno izvedeno v preteklih projektih, da se prikažejo meritve ali sposobnosti samostojnega sodelavca.

Pametne pogodbe hodijo z roko v roki s preverljivo zgodovino transakcij in natančno navajajo obseg dela, ki ga ima svobodnjak na področju produkcije, ter plačilne sporazume, ki jih je v preteklosti že odobril. To virtualnim delodajalcem olajša določanje cene na projekt, ki bi ga delodajalec plačal izbranemu strokovnjaku. Na koncu se hitro pogovorimo o spodbudah za nagrajevanje; spodbude, kot so žetoni, motivirajo virtualne delodajalce, da pustijo ocene ali ocene svojih izkušenj s samostojnimi podjetniki, s katerimi sodelujejo. Te spodbudne nagrade, ki delujejo kot reference, ustvarjajo mrežo ali blockchain skupnost, ki javno podpira nekatere samostojne podjetnike, ki dobro delujejo.

Blockchain virtualnim delodajalcem omogoča, da preverijo in preverijo popolne samostojne podjetnike za odpiranje delovnega mesta ali projekt, ki ga je treba dokončati. Z razumevanjem, katere vrste svobodnjakov – razvijalci, svetovalci in inženirji – so najbolj povpraševani, lahko tisti, ki želijo zunanje izvajanje, svoje iskanje zožijo na tiste, ki ponujajo največjo in najbolj koristno storitev in lahko s pametnimi pogodbami in shranjevanjem podatkov na DLT se prepričajte, da je to najboljši najem za njihovo podjetje ali takojšen projekt.

O avtorju: Plamen Nedyalkov je razvijalec nepremičnin z več kot 20-letnimi izkušnjami, je soustanovitelj Atlantis Bulgaria Holding in vodja projektov pri Atlantis Project Ltd – Arhitektura in notranje oblikovanje. Zoom je navdihnil gradbeni posel družine Nedyalkov, ki je več kot 20 let nadziral načrtovanje, načrtovanje in gradnjo rezidenc, bolnišnic in hotelov. Po neuspešnih poskusih prilagodljivega globalnega zunanjega izvajanja, ki je povzročil nezaupanje in pomanjkanje poštenega plačila, je Nedyalkov ustvaril Zoom z vizijo, da zagotovi plačilo, odgovornost in timsko delo..